Actueel

Wijst u uw werknemers op het vervallen van wettelijke vakantiedagen over 2013?

Heeft u werknemers in dienst die hun wettelijke vakantiedagen over 2013 nog niet hebben opgenomen? In dat geval doet u er goed aan hen erop te attenderen dat zij deze vakantiedagen nog tot 1 juli 2014 kunnen opnemen. Daarna komen deze vakantiedagen in beginsel te vervallen. Dit is alleen niet zo als een langere vervaltermijn […]

Loonsanctie gaat mee over bij overgang van onderneming

Bent u van plan een onderneming over te nemen? Houd er in dat geval dan rekening mee dat ook alle verplichtingen van de verkoper overgaan die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten. Daartoe behoren ook de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, de loonsanctie (de verlengde loondoorbetalingsplicht) door het UWV en de re-integratieplicht van zieke werknemers. U kunt hiervan niet afwijken […]

Wet werk en zekerheid: wijziging ontslag AOW'er

Heeft u werknemers in dienst die volgend jaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken? In dat geval kunt u vanaf 1 juli 2015 de arbeidsovereenkomst met deze werknemers zonder vergunning van het UWV opzeggen, zodra zij de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken. Daarna kunt u aansluitend met hen een contract voor bepaalde tijd sluiten. Dat contract valt dan onder […]