Actueel

Sectorindeling bepaalt hoogte premies

De hoogte van de premies die u voor uw werknemers betaalt, is afhankelijk van de sectorindeling. Daar zitten behoorlijke verschillen in. Een belastinginspecteur wilde een groothandel die koppen, glazen, schotels, schoonmaakartikelen en keukenapparatuur aan de horeca verkocht gaan indelen in een sector met een lagere premie: groothandel in technische producten en metalen. Aardig, maar zo […]

Ontslag voor of na 1 juli 2015?

Per 1 juli 2015 veranderen de ontslagregels. De eisen aan een ontslag zijn dan veel strenger. Na 30 juni 2015 dient de werkgever aan te tonen dat een voorgenomen ontslag past binnen in de wet genoemde ontslaggronden. Ook moet vaststaan dat voldoende is gekeken naar herplaatsing en scholing. Het dossier van de werkgever dient hier […]

Tijdelijke arbeidscontracten bij dezelfde werkgever

Bij opvolgende tijdelijke arbeidscontracten ontstaat nu vanzelf een contract voor onbepaalde tijd na drie jaar of bij een derde verlenging. Dat is niet zo bij tussentijdse onderbreking(en) van meer dan drie maanden. Dan begint namelijk een nieuwe reeks. Per 1 juli 2015 verandert deze regeling. Source: Fiscount feed