Actueel

Ontslag op staande voet via Whatsapp

Een medewerker in een restaurant wordt tijdens zijn werk betrapt op het roken van een joint. Het bedrijfsreglement is daar duidelijk over. Er geldt een verbod op het bij zich hebben, nuttigen, gebruiken of tot zich nemen van enigerlei verdovende middelen tijdens werkzaamheden. Overtreding wordt volgens het reglement onmiddellijk en zonder aanzien des persoons aan […]

Hoger jeugdloon en uw loonkosten

Vanaf 1 juli 2017 gaat het minimumjeugdloon omhoog. Jongeren gaan uiteindelijk vanaf 21 jaar het wettelijk minimumloon verdienen. Het loon van jongeren van 18, 19 en 20 jaar stijgt mee. Zo wordt het risico van leeftijdsselectie beperkt. Werkgevers worden dus geconfronteerd met hogere lasten. Daarvoor neemt het kabinet compenserende maatregelen. Een korte samenvatting. De verhoging gaat […]

Ziekmelding via Whatsapp?

Een werknemer meldt zich ziek via een Whatsappje aan een collega. Ook stuurt hij de werkgever een brief van de huisarts. Maar een ziekmelding volgens de procedure (telefonisch ziekmelden voor 9.00 uur) blijft uit. De werkgever roept de werknemer herhaaldelijk op, maar die reageert niet. Vervolgens betaalt de werkgever geen loon over de periode dat […]