Actueel

Ontslag in proeftijd toegestaan?

In een arbeidscontract tot zes maanden mag geen proeftijd worden opgenomen. Bij een contract van meer dan zes maanden mag dat wel. Tot zover de regels. Nu een praktijkgeval. Een werknemer gaat op 8 februari aan de slag op basis van een mondelinge overeenkomst, voor zeven maanden met een proeftijd. In de loop van februari […]

Eén opdrachtgever: ondernemerschap?

Een zeer actuele vraag: kun je ondernemer zijn als je langere tijd voor dezelfde opdrachtgever werkt? Rechtspraak geeft soms houvast. Een tandarts werkte drie jaar voor dezelfde tandartsenpraktijk, telkens op basis van een nieuwe overeenkomst van opdracht. Ze factureerde aan de praktijk, niet rechtstreeks aan patiënten. Sterker nog, ze had geen eigen patiënten, deed geen […]

Tijdelijk huur betalen voor auto van de zaak

Een werknemer mag zijn auto van de zaak ook privé gebruiken. Op jaarbasis rijdt hij, buiten zijn vakantie, minder dan 500 kilometer privé. Vanwege een ‘Verklaring geen privégebruik’ houdt de werkgever geen loonheffing in. Ze spreken af dat de werknemer tijdens zijn vakantie voor de auto huur betaalt aan de werkgever. Op vakantie maakt hij […]