Welke gezondheidsvragen mag u als werkgever stellen?

Als werkgever mag u aan uw werknemers vanwege privacywetgeving niet alle medische informatie vragen die u zou willen. Dat geldt bij sollicitatieprocedures, ziekmeldingen, verzuimbegeleiding en re-integratie. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft hierover beleidsregels gepubliceerd. Wat mag wel? Bij sollicitatieprocedures mag de werkgever geen vragen stellen over de gezondheid van een sollicitant of diens ziekteverzuim in het […]

Winst 2016 in BV laten vallen? Actie!

Is uw winst in 2016 hoger dan verwacht? Dan kunt u deze alsnog met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016 toerekenen aan een BV. Door het lage vennootschapsbelastingtarief (20%) kan dat fiscaal voordelig zijn. U moet wel voor 30 september in actie komen. Wat kunt u doen? Uiterlijk op 30 september 2016 tekent u een […]

Adviseur met slechte reputatie

Willem laat zijn aangiften inkomstenbelasting invullen door P. Noze, een adviseur met een slechte reputatie bij de Belastingdienst. Willem krijgt aanslagen, keurig conform de ingediende aangiften. De Belastingdienst besluit even later alle door Lou ingediende aangiften automatisch uit te filteren en direct te controleren. Dat lukt pas vanaf 2013. De aangiften van Willem dateren van […]