Actueel

Welke gezondheidsvragen mag u als werkgever stellen?

Als werkgever mag u aan uw werknemers vanwege privacywetgeving niet alle medische informatie vragen die u zou willen. Dat geldt bij sollicitatieprocedures, ziekmeldingen, verzuimbegeleiding en re-integratie. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft hierover beleidsregels gepubliceerd. Wat mag wel? Bij sollicitatieprocedures mag de werkgever geen vragen stellen over de gezondheid van een sollicitant of diens ziekteverzuim in het […]

Schenken voor eigen woning kind

Uw zoon koopt in 2016 een huis. Pas in 2017 kunt u gebruik maken van de nieuwe schenkingsvrijstelling van € 100.000 voor de eigen woning. Toch wilt u uw zoon fiscaal vriendelijk tegemoet komen. Wat kunt u dit jaar al doen? Als u dit jaar een bedrag van maximaal € 100.000 aan uw zoon leent, […]

Illegale download op zakelijke laptop: werkgever aansprakelijk

Een werkgever moest bijna € 19.000 schadevergoeding betalen omdat op een zakelijke laptop van een medewerker illegale software was aangetroffen. Collega’s gebruikten een legale versie. De werkgever was niet op de hoogte van de illegale kopie. De rechter stelde de vergoeding op de licentie- en onderhoudsvergoeding (€ 13.750) over de betreffende periode plus € 5000 […]